پژوهشکده توسعه تکنولوژیفصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی2676-5403112220140121Assessment of technological capabilities in the heavy equipment industry(Case Study HEPCO Co.)سنجش توانمندی های فناورانه صنایع تجهیزات سنگین (تحقیق موردی: شرکت هپکو)185680FAعباس خمسههیات علمی دانشگاه آزاد-واحد کرجحمید قضاتیدانشجوی دانشگاه صنایع و معادنJournal Article20131015Due to high importance of developing technology, high-level manager a HEPCO Co. identify and evaluate the technological abilities while they are aware of technological changes all around the world and analyze the competitor to achieve new technologies in other to boost the organization technologic abilities.On the other hand this evaluation is one of the important tools in technological management ,By mean of this tool identifying the main points to measure the technological gap.In this paper, we are trying to evaluate the technological abilities and the gap at HEPCO Co. by Panda and Ramanathen methods.This model evaluates all aspects of the company status which could be considered as a basic idea for improved technological projects.<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="color: black; line-height: 95%; font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-ansi-font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-no-proof: yes;">اهمیت بالای توسعه فناوری باعث شده مدیران ارشد شرکت هپکو اقدام به شناسایی و ارزیابی توانمندیهای فناورانه سازمان خود نمایند و به موازات آن نسبت به شناسایی تحولات فناورانه دردنیا و پایش تلاش رقبا برای دستیابی به فناوریهای جدید، در جهت ارتقای توانمندی فناوری </span><span dir="RTL" lang="FA" style="color: black; line-height: 95%; font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-ansi-font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: FA; mso-no-proof: yes;">شرکت</span><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="color: black; line-height: 95%; font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-ansi-font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-no-proof: yes;">گام بردارند. از طرف دیگر، این ارزیابی یکی از ابزارهای کلیدی در فضای مدیریت فناوری است که با بهرهگیری از این ابزار نسبت به شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود با هدف اندازهگیری شکاف فناورانه اقدام مینمایند. این مقاله سعی دارد با استفاده از مدل توسعه یافته پاندا و راماناسن نسبت به ارزیابی توانمندیهای فناورانه و شکاف موجود در شرکت هپکو اقدام نماید. این مدل از ابعــاد مختلف سطح توانمنــدی شرکت را مـورد ارزیابی قرار داده و در هریک از این ابعـاد وضعیت شرکت را مشخص می نماید. این اقدام میتواند مبنایی برای تدوین پروژههای بهبود فناورانه باشد.</span>https://jtd.iranjournals.ir/article_5680_3154dda075a39d900e56987caf6e0386.pdfپژوهشکده توسعه تکنولوژیفصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی2676-5403112220140121Surveying and evaluating technology components by means of technology Atlas model (case study: SEMET-CO)بررسی و ارزیابی اجزای فناوری با کمک مدل اطلس فناوری ( مطالعه موردی: شرکت طراحی مهندسی و ساخت تجهیزات و ابزارآلات سایپا)9205742FAمهدی ارشادی سیسدانشگاه آزاد تبریزرضا خدایی محمودیعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریزرضا خضرلو ی اقدمدانشگاه آزاد تبریزJournal Article20130718Awareness of the states of each system and its processes is the first step for decision making and policy toward optimal management of that System .Any Decision and investment in an organization which is involved investment on the equipment, manpower and knowledge of the system, is also not excluded. The combination of organ factors of the organization which is known as technology, is in need of proper and planed management. This Management is not available without evaluating and having enough knowledge of the status and performance of technology, so it ultimately leads to lower output. Technology evaluating models assist the system in achieving appropriate management upon its technology component and finally acceptable output. This article, at first, introduces the concept of technology its components and evaluating of it and consequently analysis technology and its components in Tabriz Saypa engineering company by using of technology atlas model . and at the end , the results of this study and desined results by using of QSB software inclusive, technoware %55 ,humanware %64 ,infoware%40 ,orgaware %40 , by comparison with total country industrial that anyone inclusive, %58,%36,%31.2,%31.2 and TCC = %52 and at the end desined results and recommendations is provided.آگاهی از وضعیت موجود هر سیستم و فرایندهای آن، اولین گام برای تصمیم گیری و سیاست گذاری در راستای مدیریت بهینه آن سیستم است. هر گونه تصمیم گیری و سرمایه گزاری دریک سازمان که درواقع سرمایه گذاری روی تجهیزات،نیروی انسانی و دانش مجموعه است نیزاز این اصل مستثنی نیست. ترکیب عوامل مذکور سازمان که به عنوان تکنولوژی شناخته می شود، همواره نیازمند مدیریت صحیح وبرنامه ریزی شده است. این مدیریت ،بدون ارزیابی،دانش وشناخت کافی از وضعیت وعملکرد تکنولوژی دردست امکانپذیر نمی باشد ودر نهایت، به مدیریتی با بازده پایین منتهی می شود. مدل های ارزیابی تکنولوژی ابزاری در دست مدیریت تکنولوژی است تا باکمک آن، سازمان به مدیریتی مناسب بر اجزاء تکنولوژی خود ودر نهایت بازده سازمانی مناسب نائل آید. این مقاله درابتدا به معرفی مفهوم تکنولوژی ،اجزای تکنولوژی وارزیابی آن می پردازد ودرادامه،به کمک مدل ارزیابی تکنولوژی اطلس تکنولوژی، به بررسی وتحلیل تکنولوژی واجزای آن در شرکت طراحی ومهندسی سایپا تبریز پرداخته است نتیجه این بررسی ونتایج حاصله با استفاده از نرم افزار QSB به این صورت بوده است : امتیازفن افزارشرکت 55%،انسان افزار 64%،اطلاعات افزار 40%،سازمان افزار 41%،درمقایسه با صنعت کل کشورکه هر کدام از اجزاء به ترتیب،58%،36%،31.2 %،31.2%،وTCC=%52بدست آمدند. ودرنهایت، نتایج حاصله وپیشنهادات مورد نظر ارائه می شود.https://jtd.iranjournals.ir/article_5742_4d0d0622f391c4a2246599c673e1b669.pdfپژوهشکده توسعه تکنولوژیفصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی2676-5403112220140121Simultaneous Ambidexterity, appropriate model for organizing exploration and exploitation activities in Research and Technology Organizationsدوسوتوانی همزمان، الگوی مناسب سازماندهی فعالیتهای اکتشاف و بهره برداری در سازمانهای پژوهش و فناوری21325934FAرضا بندریانعضو هیات علمی0000-0002-5313-4876Journal Article20130911Knowledge as a source of competitive advantage has a strategic importance in knowledge intensive business services. Superior performance in a competitive environment can only be sustained through continuous innovation. Continuous innovation requires learning and an important element of organizational learning is "exploration" and "exploitation". Therefore, entrepreneurial organizations must have balance in exploration and exploitation activities. The main requirement for business environment with the rapid technological changes is a good balance of exploration and exploitation capabilities for opportunities. This paper discusses theoretical foundation of organizing exploration and exploitation activities within entrepreneurial organizations. Then, the different pattern which are used for the organizing exploration and exploitation activities in Research and Technology Organizations (RTOs) have been reviewed and the preference causes for the concept of "ambidextrous organization” or “simultaneous ambidexterity" as a superior organizational solution in RTOs is described. Next, duties of each of the exploration and exploitation sections in RTOs have explain and the how to create balance and coordinate these activities described. At the end has been sum up by conclusion.دانش به عنوان منبع مزیت رقابتی دارای اهمیت راهبردی در کسب و کارهای خدماتی دانش بنیان است و در یک محیط رقابتی، عملکرد برتر فقط از طریق نوآوری مستمر میتواند پایدار گردد. نوآوری مستمر نیازمند یادگیری بوده و مهمترین عنصر مربوط به یادگیری سازمانی موضوع «اکتشاف» و «بهرهبرداری» است. براین اساس سازمانهای کارآفرین باید بصورت متوازن در رابطه با اکتشاف و بهرهبرداری اقدام نمایند و داشتن توازن مناسب در توانمندیهای اکتشاف و بهرهبرداری از فرصتها، ضرورت اصلی در فضای کسب و کار متغیر با تغییرات سریع فناورانه است. براین اساس در این مقاله مبانی نظری سازماندهی فعالیتهای اکتشاف و بهرهبرداری در درون سازمانهای کارآفرین مورد بحث قرار میگیرد. سپس به ساختارهای مختلف مورد استفاده در سازمانهای پژوهش و فناوری در خصوص سازماندهی فعالیتهای اکتشاف و بهرهبرداری پرداخته و دلایل مطلوبیت مفهوم «ذووجهیت همزمان» به عنوان راهحل سازمانی برتر در سازمانهای پژوهش و فناوری تشریح میشود. در ادامه وظایف هر یک از بخشهای اکتشاف و بهرهبرداری در سازمانهای پژوهش و فناوری تبیین شده و چگونگی ایجاد توازن در این فعالیتها و هماهنگ نمودن آنها تشریح میشود. در پایان نیز به جمع بندی مطالب پرداخته میشود.https://jtd.iranjournals.ir/article_5934_e25e3743192222038dfc8cdb14f039f8.pdfپژوهشکده توسعه تکنولوژیفصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی2676-5403112220140121Strategic analysis of structural pattern and placement of human resource management in project-based organizationsتحلیل راهبردی الگوی ساختاری و جایگاه مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور33446095FAغلامرضا اصیلیرئیس هیات علمیJournal Article20140408Human resource management (HRM) in project-based organization is relatively a new subject, which due to its effect on recruitment and deployment of human resources, has a critical role on developing organizational processes. On the other hand, the way of organizing in the form of projectification, has exerted different structures in the organization, which are suitable for maximizing and integrating knowledge for solving complex problems. Hence organizational researchers, not only emphasize the positive aspects of project-based organizations, but also consider special kind of human resource management applicable to this kind of organizations.
Therefore, it is the purpose of this paper to analyze structure and placement of human resource management (HRM) in project-based organizations with a new approach by defining various fields of project and project-based organization, HRM in project-based organizations, key player roles in HR quadriad and HRM structures in these kinds of organizations. This paper also concludes some strategic guidelines and suggestions for the establishment of HRM in project based organizations in Iran.مدیریت منابع انسانی (HRM)در سازمانهای پروژهمحور یک موضوع نسبتا جدید است که به دلیل تاثیر در چگونگی جذب و بهکارگیری نیروی انسانی نقش محوری در فرایندهای سازمانی دارد. از طرفی نحوه سازماندهی در قالب پروژهمحوری، ساختاری را در سازمان اعمال میکند که مناسب برای دانشافزایی و یکپارچگی دانش برای حل مسائل پیچیده است. از اینرو پژوهشگران سازمانی نه فقط بر جنبههای مثبت سازمان پروژهمحور تاکید دارند بلکه به نوع خاص مدیریت منابع انسانی که از آن طریق برای سازمان مفروض است توجه خاص دارند. با توجه به اهمیت این موضوع، در این مقاله سعی میشود تا ساختار و جایگاه منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور با رویکردی جدید و با تبیین ادبیات موضوع در حوزههای پروژه و سازمانهای پروژهمحور، مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور، نقشهای کلیدی بازیگران در چهاروجهی منابع انسانی، ساختار و تشکیلات منابع انسانی در اینگونه سازمانها به صورت علمی تحلیل شود. همچنین نکات راهبردی و پیشنهادهای پژوهشی برای استقرار مدیریت منابع انسانی در سازمانهای مشابه در کشور ارائه میشود.https://jtd.iranjournals.ir/article_6095_0cb049c172be0c4036d2eba244718e8b.pdfپژوهشکده توسعه تکنولوژیفصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی2676-5403112220140121Identify and analyze the factors affecting the success of technology transfer in small and medium enterprises (Case Study: Iran and Australian beef cattle enterprises)شناسایی و تحلیل عوامل موثر در موفقیت انتقال فناوری در بنگاههای کوچک و متوسط(مطالعه موردی: بنگاههای دام و فرآورده های گوشتی ایران و استرالیا)45566649FAمحمد مهدی بهروزیمدیر تولید و بازاریابیمهدی محمدعلی تبارباشگاه پژوهشگران جوان و نخبگانJournal Article20140211This study aims to identify and analyze the factors affecting the success of technology transfer to small and medium enterprises is. Research , analytical and objective of the research is applied . This field of research has been the nature of the questionnaire was used to collect data . Faculty to determine the validity of the questionnaire using Cronbach's alpha was used and to assess the reliability of the questions that is equal to 89 / 0 respectively. The population study of top managers , middle , and operational experts and technicians are corporations . Descriptive and inferential statistics Kvlvmgrvf - Smirnov , t- test and the evaluation of Friedman accept / reject hypotheses are discussed. The results show that five factors influence the success of technology transfer in small and medium enterprises that include cultural factors , technological, technology , human capabilities , research and development and financial empowerment .انتقال فناوری مقوله ای مهم و اساسی در ارتقای سطح فناوری یک کشور و فرایند پیچیده و دشواری است و بدون مطالعه لازم نه تنها مفید نیست بلکه ممکن است علاوه بر هدر رفتن سرمایه و زمان، به تضعیف فناوریملی هم بیانجامد. تحقیق حاضر با هدف شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر موفقیت انتقال فناوری در بنگاه های کوچک و متوسط می باشد. روش تحقیق ، از نوع تحلیلی است و از نظر نوع هدف، تحقیق کاربردی محسوب می شود. این تحقیق دارای ماهیت میدانی بوده و برای گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روایی سوالات پرسشنامه با استفاده از نظر اساتید تعیین شده و جهت سنجش پایایی سوالات از آلفای کرونباخ استفاده شده که برابر با 89/0 می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران عالی، میانی، عملیاتی و کارشناسان و تکنسین های شرکتهای می باشد. از آمار توصیفی و آزمونهای کولومگروف–اسمیرنوف ،تی تست و فریدمن به بررسی قبول/ رد فرضیات تحقیق پرداخته شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد 5 عامل در موفقیت انتقال فناوری در بنگاههای کوچک و متوسط تاثیرگذار است که عبارتند از:عوامل فرهنگی، فنی فناوری، توانمندی های انسانی، توانمندی تحقیق و توسعه و مالی.https://jtd.iranjournals.ir/article_6649_54b1523e0407ebcbe82ebb21c0aef34b.pdfپژوهشکده توسعه تکنولوژیفصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی2676-5403112220140121Technology Recognition and how to deal with technology threatsشناخت فناوری و چگونگی مواجهه با تهدیدات آن57667184FAزهرا امیدانشجوی دکتری فلسفه تطبیقی دانشگاه علامه طباطبایی(ره)خسرو طائیعضو هیات علمی پژوهشکده توسعه تکنولوژیJournal Article20140420In order to ask about the characteristic of any object logically we should first ask about the essence of that object. It is obvious that perception of object identity will give a better conditions facing with that thing. The usual imagination of technology is instrumental view; although, the technique is driven from the science, but it is essentially based on modern culture. Consideration of technology consequences have two effects, first it appears that its knowledge is necessary. Secondly, it shows its danger and it will help to deal with technique. The major threat is that the technology domination will destroy the human’s existence. In fact, the human being does not feel his essence nowadays. In this article, we submit some subjects regarding technology knowledge from philosophical view and interpret some technology threats for human being. Finally, we introduce two solutions (short term and long term) to decline technology threats. “Art” and “Reasonable life” are the major solutions that reduce technology threats.پرسش از ویژگیهای هر موجودی منطقا مؤخر از پرسش از چیستی آن بوده و بدیهی است دانستن هویت هر موجودی حدود و ثغور چگونگی مواجهه با آن را مشخص میسازد. تصور رایج از فناوری نگاه ابزاری است. گرچه تکنیک برآمده از علم است اما هم اینک موجودیتی کاملا فرهنگی دارد و اساسا تجسم فرهنگ مدرن است. ملاحظه پیامدهای تکنولوژی دو فایده دارد: اول آنکه ضرورت شناخت آن را آشکار میسازد و دوم خطرات آن را هویدا ساخته و به شناسایی راهکارهای مقابله کمک میرساند. این مقاله ضمن ارائه مطالبی در خصوص شناخت فناوری از منظر فلسفی، به تهدیداتی که برای انسان به لحاظ وجودی ایجاد میکند ، میپردازد و در نهایت با توسل به دو دسته راهکار: عاجل یا کوتاه مدت و آجل یا درازمدت خطر عمدهی آن را میکاهد. هنر به خاطر باروری خلاقانهی خود و حیات معقول به عنوان حیاتی هدفدار که تلاش میکند تا حد امکان همهی استعدادهای بشر را شناسایی کرده و به فعلیت برساند، از مهمترین راهکارهایی هستند که از تهدیدات فناوری میکاهند. <br clear="all" /> https://jtd.iranjournals.ir/article_7184_9f5be2cabdb456586ffbf9fe68147965.pdf